NGHỈ LỄ 2/9/2019

  -  

Căn cứ theo chính sách của Luật Lao hễ, ngày lễ Quốc khánh 2/9 trong năm này, cán bộ công chức, viên chức cùng fan lao đụng sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp và không phải đi làm việc bù.


Theo điều 115, Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm với được hưởng nguim lương dịp lễ Quốc khánh (2/9 dương lịch).

Bạn đang xem: Nghỉ lễ 2/9/2019


*


Đối với các cơ quan, tổ chức ko thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy cùng Chủ nhật mặt hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Cách tính lương cho người lao động nếu đi làm cho dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ căn cứ theo Bộ Luật lao động.

Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm cho vào trong ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương.

Xem thêm: Mua Bán Xe Honda Future 2018 Cũ Mới Giá Rẻ Tháng 05/2021, Honda Future Fi 125Cc 2018 Giá Bao Nhiêu

Cùng với đó, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào trong ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương có tác dụng việc trong thời gian ngày đó.

Ngoài ra, nếu người lao động làm cho thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Song, quy định bên trên chỉ là “nền” tiền lương thấp nhất nhưng mà người sử dụng lao động trả mang lại người lao động. Luật Lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.

Xem thêm: Đặt Nhà Vệ Sinh Theo Phong Thủy Nhà Vệ Sinh Tránh Sát Khí Cho Gia Chủ

Về tiền thưởng, theo khoản 1 điều 103 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất sale mặt hàng năm và mức độ xong xuôi công việc của người lao động để quyết định thưởng mang đến người lao động. Khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc với do người sử dụng lao động quyết định.